郭尚荣

　　“构建和谐社会,应该以人为本,也就是对人性润泽和生存尊严的关注”，著名学者、福建社会科学院研究员潘叔明教授如是说。潘教授认为，困难群体往往是为社会发展进步做出牺牲最多的一个群体，因而也是最需要理解、尊重和保护的一个群体，联系到新闻报道工作，也应该重视“人性润泽和生存尊严”，记者编辑只有自己首先具备了人文关怀意识，才能真正贴近包括困难群体在内的社会大众，增强报道的贴近性和评论的思想性。

　　这是2月22日晚上集团新闻评论部例行学习培训的核心话题。潘叔明教授的立论高屋建瓴，但是他巧妙地选择了现实生活中许多常见的事例作为论据，并且结合新闻工作实践来加以论证。编辑记者反映这两个小时的学习培训很有“

　　把部门每周例行的学习培训打造成“百家讲坛”，从而全面提高编辑记者的理论和文化素养，是新闻评论部孜孜以求的一个目标。早在2004年《新闻启示录》栏目创办之初，新闻评论部负责人唐为权就提出“学习培训是我们给每一位员工的最大福利”的理念，从此，每周一次的学习培训就成为部里考勤最严格同时也最受大家欢迎的集体活动： ——2004年，学习培训的重点是新闻和电视业务基本知识和技能，主要立足自我研讨分析。但是仅仅当一名合格的电视新闻采编人员并不是最终的目标，2005年，部领导放宽眼界，多批次派出节目骨干参加国家广电总局人才培训中心举办的各种学习和研讨，派出去学习的这些采编人员回来后还把心得感受整理出来，供部门全体人员一起分享，同时部门聘请了业界资深人士和收视率研究专家担任节目顾问，每周进行节目分析评议，让大家追赶电视理论研究和实践操作的发展前沿。2006年，部门把学习培训的目的提升到“做有思想的新闻人，做有文化的电视人”的高度，决定把“走出去”和“请进来”两种方式更好地结合起来，在继续选派骨干参加全国性专项学习培训和坚持进行每周节目分析评议的同时，在省内每月邀请一至两位学者作社科理论专题指导，从国内每个季度邀请两至三位专家来闽集中讲授有关业务课题。

　　集团新闻评论部对学习培训的重视和运作模式得到了国家广电总局人才培训中心领导的高度评价。该中心黄青奇主任日前表示他们将向全国各电视台人力培训部门推荐这一经验，同时他们已经将全国相关专家学者资源与集团新闻评论部共享，并就联合开展专题研讨活动达成了意向。